الهدف الوظيفي:
هو الشخص المسؤول عن تقديم المشورة القانونية والدفاع عن حقوق الأفراد أو الكيانات في مختلف القضايا القانونية. يعمل المحامي على ضمان الامتثال للقوانين واللوائح، ويقدم الدعم القانوني في جميع مراحل الإجراءات القانونية، مما يسهم في تحقيق العدالة وحماية المصالح القانونية للموكلين.
المهام والمسؤوليات:
- الاستشارة القانونية (Consult): تقديم المشورة القانونية للموكلين حول القضايا القانونية المختلفة، بما في ذلك العقود، والملكية الفكرية، والقضايا الجنائية، وغيرها.
- البحث والتحليل (Research): إجراء أبحاث قانونية شاملة وتحليل القوانين واللوائح ذات الصلة بالقضايا المعينة لضمان تقديم أفضل النصائح القانونية.
- التقاضي (Litigate): تمثيل الموكلين أمام المحاكم والهيئات القانونية، وتقديم المرافعات والدفاع عن حقوقهم في القضايا المختلفة.
- التفاوض (Negotiate): التفاوض على التسويات والاتفاقيات القانونية مع الأطراف الأخرى لتحقيق أفضل النتائج للموكلين.
- إعداد الوثائق القانونية (Draft): إعداد وصياغة الوثائق القانونية، بما في ذلك العقود، والمذكرات، والطعون، والطلبات القانونية.
- التواصل مع العملاء (Communicate): الحفاظ على تواصل فعال مع الموكلين، وتقديم التحديثات حول تقدم القضايا والإجابة على استفساراتهم.
- التأكد من جودة المخرجات (Quality Assurance): تحسين العمل وضمان جودة المخرجات القانونية المقدمة من خلال مراجعة دقيقة وتقييم مستمر.
- استقطاب العملاء (Client Acquisition): تطوير استراتيجيات لجذب عملاء جدد وتعزيز العلاقات مع العملاء الحاليين لضمان تحقق الإيراد المحدد.
- إدارة فريق العمل (Team Management): قيادة وإدارة فريق العمل القانوني، وتوزيع المهام، وتقديم الدعم والتوجيه لضمان تحقيق الأهداف المشتركة.
المؤهلات والخبرات المطلوبة:
- الحصول على رخصة ممارسة المحاماة من وزارة العدل.
- خبرة سابقة في ممارسة القانون، ويفضل في مجالات محددة مثل القانون التجاري، أو القانون المالي، أو القانون الجنائي.
- خبرة في إدارة الفرق القانونية وتوجيه الأعضاء لتحقيق الأهداف المشتركة.
- القدرة على استقطاب العقود الجديدة وتطوير العلاقات مع العملاء لزيادة الإيرادات.
الكفاءات الأساسية:
- التواصل الفعال: القدرة على توصيل المعلومات القانونية بوضوح وفعالية للموكلين، مع القدرة على الاستماع وفهم احتياجاتهم.
- حل المشكلات: القدرة على تحليل القضايا القانونية وتقديم حلول مبتكرة وفعالة، مع التركيز على تحقيق نتائج إيجابية.
- الاهتمام بالتفاصيل: الدقة في إعداد الوثائق القانونية وضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح، مع القدرة على مراجعة الأعمال القانونية بدقة.
- التطوير المستمر: الالتزام بتحديث المعرفة القانونية ومتابعة التغيرات في القوانين واللوائح لضمان تقديم أفضل خدمة قانونية.
- إدارة الجودة: القدرة على وضع معايير عالية لجودة المخرجات القانونية وضمان الالتزام بها من قبل الفريق.
- إدارة الفريق: مهارات قيادية قوية لتوجيه وتحفيز الفريق، وتعزيز التعاون لتحقيق الأهداف المشتركة.
- استقطاب العقود: القدرة على تطوير استراتيجيات فعالة لجذب العملاء الجدد وزيادة الإيرادات من خلال تقديم خدمات قانونية متميزة.