الهدف الوظيفي:
يعتبر المحامي المتقدم الشخص المسؤول عن تقديم المشورة القانونية المتخصصة والدفاع عن حقوق الأفراد أو الكيانات في مجموعة متنوعة من القضايا القانونية. يتولى المحامي المتقدم مسؤولية ضمان الامتثال للقوانين واللوائح، ويقدم الدعم القانوني الاستراتيجي في جميع مراحل الإجراءات القانونية، مما يسهم في تحقيق العدالة وحماية المصالح القانونية للموكلين. بالإضافة إلى ذلك، يتحمل المحامي المتقدم عبءًا إداريًا أكبر من خلال إدارة فريق العمل والمشاريع، وتحقيق المستهدفات المتعلقة بالمحامين والعمليات والعملاء والإيرادات.
المهام والمسؤوليات:
- الاستشارة القانونية المتقدمة (Consult): تقديم مشورة قانونية متخصصة للموكلين حول القضايا القانونية المعقدة، بما في ذلك العقود، والملكية الفكرية، والقضايا الجنائية، وغيرها، مع التركيز على تقديم حلول مبتكرة.
- البحث والتحليل المتعمق (Research): إجراء أبحاث قانونية شاملة وتحليل القوانين واللوائح ذات الصلة بالقضايا المعينة لضمان تقديم أفضل النصائح القانونية المدعومة بالبيانات.
- التقاضي (Litigate): تمثيل الموكلين أمام المحاكم والهيئات القانونية، وتقديم المرافعات والدفاع عن حقوقهم في القضايا المختلفة، مع تطوير استراتيجيات تقاضي فعالة.
- التفاوض الاستراتيجي (Negotiate): التفاوض على التسويات والاتفاقيات القانونية مع الأطراف الأخرى لتحقيق أفضل النتائج للموكلين، مع التركيز على تحقيق الأهداف المالية.
- إعداد الوثائق القانونية (Draft): إعداد وصياغة الوثائق القانونية المعقدة، بما في ذلك العقود، والمذكرات، والطعون، والطلبات القانونية، مع ضمان دقتها وامتثالها للقوانين.
- التواصل مع العملاء (Communicate): الحفاظ على تواصل فعال مع الموكلين، وتقديم التحديثات حول تقدم القضايا والإجابة على استفساراتهم، مع تعزيز العلاقات طويلة الأمد.
- التأكد من جودة المخرجات (Quality Assurance): تحسين العمل وضمان جودة المخرجات القانونية المقدمة من خلال مراجعة دقيقة وتقييم مستمر، وتطبيق معايير عالية للجودة.
- استقطاب العملاء (Client Acquisition): تطوير استراتيجيات فعالة لجذب عملاء جدد وتعزيز العلاقات مع العملاء الحاليين لضمان تحقيق الإيرادات المحددة.
- إدارة فريق العمل (Team Management): قيادة وإدارة فريق العمل القانوني، وتوزيع المهام، وتقديم الدعم والتوجيه لضمان تحقيق الأهداف المشتركة، مع تعزيز بيئة عمل تعاونية.
المؤهلات والخبرات المطلوبة:
- الحصول على رخصة ممارسة المحاماة من وزارة العدل.
- خبرة سابقة في ممارسة القانون، ويفضل في مجالات محددة مثل القانون التجاري، أو القانون المالي، أو القانون العمالي.
- خبرة في إدارة الفرق القانونية وتوجيه الأعضاء لتحقيق الأهداف المشتركة.
- القدرة على استقطاب العقود الجديدة وتطوير العلاقات مع العملاء لزيادة الإيرادات.
الكفاءات الأساسية:
- التواصل الفعال: القدرة على توصيل المعلومات القانونية بوضوح وفعالية للموكلين، مع القدرة على الاستماع وفهم احتياجاتهم.
- حل المشكلات: القدرة على تحليل القضايا القانونية وتقديم حلول مبتكرة وفعالة، مع التركيز على تحقيق نتائج إيجابية.
- الاهتمام بالتفاصيل: الدقة في إعداد الوثائق القانونية وضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح، مع القدرة على مراجعة الأعمال القانونية بدقة.
- التطوير المستمر: الالتزام بتحديث المعرفة القانونية ومتابعة التغيرات في القوانين واللوائح لضمان تقديم أفضل خدمة قانونية.
- إدارة الجودة: القدرة على وضع معايير عالية لجودة المخرجات القانونية وضمان الالتزام بها من قبل الفريق.
- إدارة الفريق: مهارات قيادية قوية لتوجيه وتحفيز الفريق، وتعزيز التعاون لتحقيق الأهداف المشتركة.
- استقطاب العقود: القدرة على تطوير استراتيجيات فعالة لجذب العملاء الجدد وزيادة الإيرادات من خلال تقديم خدمات قانونية متميزة.