مستشار ممارس (خدمات الشركات وتشغيل الإدارات القانونية)
الرياض,
المملكة العربية السعودية
الرياض,
المملكة العربية السعودية
الهدف الوظيفي:
قيادة وتقديم خدمات الاستشارات القانونية للشركات، بما في ذلك تشغيل وإدارة الإدارات القانونية للموكلين، وضمان الامتثال للأنظمة ذات العلاقة، وتحسين الكفاءة التشغيلية، بما يسهم في حماية المصالح القانونية والتجارية للعملاء وتعزيز نمو أعمال الشركة.
المهام والمسؤوليات:
1. تشغيل وإدارة الإدارات القانونية:
• إدارة وتشغيل الإدارات القانونية للموكلين وفق أفضل الممارسات المهنية.
• تصميم وتطوير السياسات والإجراءات القانونية (SOPs).
• إدارة الطلبات القانونية وتنظيم تدفق العمل (Legal Workflow Management).
• تحسين الكفاءة التشغيلية وتقليل المخاطر القانونية.
• متابعة الامتثال التنظيمي والتشريعي للشركات.
2. تقديم الاستشارات والخدمات القانونية:
• تقديم الاستشارات القانونية في مجالات الشركات، العقود، الحوكمة، والامتثال.
• إعداد وصياغة ومراجعة العقود والاتفاقيات التجارية.
• إجراء الأبحاث القانونية وتحليل الأنظمة واللوائح ذات العلاقة.
• دعم العملاء في المفاوضات القانونية والتجارية.
3. إدارة الفريق القانوني:
• قيادة وتوجيه فريق العمل القانوني وتوزيع المهام بفعالية.
• متابعة الأداء وتقديم التغذية الراجعة والتطوير المستمر.
• ضمان جودة المخرجات القانونية والالتزام بالمعايير المهنية.
• بناء بيئة عمل تعاونية عالية الأداء.
4. إدارة العملاء وتنمية الأعمال:
• بناء وإدارة علاقات استراتيجية مع العملاء.
• فهم احتياجات العملاء وتقديم حلول قانونية مخصصة.
• المساهمة في تطوير الأعمال من خلال تحديد الفرص الجديدة.
• دعم جهود استقطاب العملاء وتعزيز الإيرادات.
المؤهلات والخبرات المطلوبة:
• خبرة لا تقل عن (7) سنوات في العمل القانوني، ويفضل في بيئة الشركات أو مكاتب المحاماة.
• خبرة مثبتة في إدارة الفرق القانونية.
• خبرة في العقود التجارية والحوكمة والامتثال.
• خبرة في التعامل مع الإدارات التنفيذية وصناع القرار.
الكفاءات الأساسية:
• التفكير التجاري: القدرة على ربط الحلول القانونية بأهداف العمل.
• التواصل الفعال: إيصال المعلومات القانونية بوضوح وبأسلوب احترافي.
• حل المشكلات: تقديم حلول عملية ومبتكرة للتحديات القانونية.
• إدارة العمليات القانونية: تحسين الإجراءات ورفع الكفاءة التشغيلية.
• إدارة الفريق: قيادة وتحفيز الفرق لتحقيق الأداء العالي.
• إدارة العملاء: بناء علاقات طويلة الأمد قائمة على الثقة.
• الجودة والدقة: الالتزام بأعلى معايير الجودة في المخرجات القانونية.
• التطوير المستمر: مواكبة التغيرات النظامية والتشريعية.