الهدف الوظيفي:
التركيز الأساسي لهذا الدور هو تقديم الاستشارات القانونية التجارية والتنظيمية، وتطوير الأنظمة والعمليات القانونية للشركات، وضمان الامتثال والحوكمة، وبناء السياسات والإجراءات القانونية الداخلية لعملاء المكتب.
المهام والمسؤوليات:
- الاستشارة القانونية (Consult):
- تقديم الاستشارات القانونية للشركات في الجوانب التنظيمية والتجارية، بما يشمل تأسيس الإدارات القانونية، إعداد السياسات، وتطوير الإجراءات القانونية الداخلية.
- البحث والتحليل (Research):
- إجراء أبحاث قانونية شاملة وتحليل القوانين واللوائح ذات الصلة بالاستشارات المعينة.
- تحليل احتياجات العميل القانونية التشغيلية، وتقديم حلول تساعد على تطوير إدارة الامتثال والحوكمة داخل المنشأة.
- التفاوض (Negotiate):
- التفاوض على التسويات والاتفاقيات القانونية مع الأطراف الأخرى لتحقيق أفضل النتائج للموكلين.
- إعداد الوثائق القانونية (Draft):
- إعداد وصياغة الوثائق القانونية، بما في ذلك العقود، والاستشارات، والطلبات القانونية.
- التواصل مع العملاء (Communicate):
- الحفاظ على تواصل فعال مع العملاء، وتقديم التحديثات حول تقدم الاستشارات، والإجابة على استفساراتهم.
- التأكد من جودة المخرجات (Quality Assurance):
- تحسين العمل وضمان جودة المخرجات القانونية المقدمة من خلال مراجعة دقيقة وتقييم مستمر.
- استقطاب العملاء (Client Acquisition):
- تطوير استراتيجيات لجذب عملاء جدد وتعزيز العلاقات مع العملاء الحاليين لضمان تحقق الإيراد المطلوب.
- إدارة فريق العمل (Team Management):
- قيادة وإدارة فريق العمل القانوني، وتوزيع المهام، وتقديم الدعم والتوجيه لضمان تحقيق الأهداف المشتركة.
- تطوير منهجيات العمل القانونية (Legal Workflows) وتحسين جودة العمليات القانونية.
المؤهلات والخبرات المطلوبة:
- خبرة سابقة في ممارسة القانون، ويفضل في العمل في الإدارات القانونية لدى الشركات.
- خبرة في إدارة الفرق القانونية وتوجيه الأعضاء لتحقيق الأهداف المشتركة.
- القدرة على استقطاب العقود الجديدة وتطوير العلاقات مع العملاء لزيادة الإيرادات.
- لا يشترط خبرة في التقاضي.
الكفاءات الأساسية:
- التواصل الفعّال: القدرة على توصيل المعلومات القانونية بوضوح وفعالية للموكلين، مع الاستماع وفهم احتياجاتهم.
- حل المشكلات: تحليل الاستشارات القانونية وتقديم حلول مبتكرة وفعالة لتحقيق نتائج إيجابية.
- الاهتمام بالتفاصيل: الدقة في إعداد الوثائق القانونية وضمان الامتثال للقوانين ومراجعة الأعمال بدقة.
- التطوير المستمر: متابعة التغيرات النظامية وتحديث المعرفة القانونية لضمان تقديم خدمات عالية الجودة.
- إدارة الجودة: وضع معايير عالية للمخرجات القانونية وضمان الالتزام بها.
- إدارة الفريق: توجيه وتحفيز الفريق وتعزيز التعاون لتحقيق الأهداف المشتركة.
- استقطاب العقود: تطوير استراتيجيات فعّالة لجذب العملاء وزيادة الإيرادات من خلال تقديم خدمات متميزة.
- فهم أنظمة الشركات والحوكمة: إلمام عميق بأنظمة الشركات والامتثال والحوكمة لدعم الأعمال القانونية بكفاءة.