المادة السادسة والخمسون بعد المائةملغاة
لا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة أثناء فترة مرضها الناتج عن الحمل أو الوضع، ويثبت المرض بشهادة طبية معتمدة، على ألا تتجاوز مدة غيابها مائة وثمانين يوما، ولا يجوز فصلها بغير سبب مشروع من الأسباب المنصوص عليها في هذا النظام خلال المائة والثمانين يوما السابقة على التاريخ المحتمل للولادة
ملغاة بموجب المرسوم الملكي رقم (م/134) وتاريخ 27 ذو القعدة 1440هـ.
النص قبل الإلغاء من: حاشية نسخة الجمعية العلمية القضائية السعودية (قضاء)