المادة الخامسة والتسعون بعد المائةملغاة
يشترط في مفتش العمل عند ممارسته لعمله -بالإضافة إلى الشروط العامة في تعيين الموظفين- ما يأتي:
1- أن يكون متصفا بالحياد التام.
2- ألا تكون له أي صلة مباشرة، أو غير مباشرة، بالمنشآت التي يقوم بتفتيشها.
3- أن يكون قد اجتاز فحصا مسلكيا بعد قضائه فترة تدريب لا تقل عن تسعين يوما
ملغاة بموجب المرسوم الملكي رقم (م/44) وتاريخ 8 صفر 1446هـ.
النص قبل الإلغاء من: حاشية نسخة الجمعية العلمية القضائية السعودية (قضاء)